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2025年9月“2025 智享會(huì)學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng) ”評(píng)選結(jié)果隆重揭曉。富蘭克林柯維憑借在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及個(gè)人效能解決方案領(lǐng)域的深厚積淀、卓越客戶口碑與廣泛市場(chǎng)影響力,一舉斬獲 “學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)——領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展獎(jiǎng)” 與 “學(xué)習(xí)與發(fā)展供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)——個(gè)人能力發(fā)展獎(jiǎng)”  兩項(xiàng)重要榮譽(yù)。
此次獲獎(jiǎng),不僅是對(duì)富蘭克林柯維專業(yè)實(shí)力與品牌價(jià)值的高度認(rèn)可,更是對(duì)其持續(xù)推動(dòng)中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展與組織效能提升所做貢獻(xiàn)的充分肯定。

  • 權(quán)威評(píng)選,彰顯標(biāo)桿實(shí)力
“智享會(huì)人力資源供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”迄今已成功舉辦八屆,由中國(guó)高端人力資源會(huì)員組織智享會(huì)(HREC)主辦,以其權(quán)威、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)選機(jī)制享有極高聲譽(yù)。該獎(jiǎng)項(xiàng)依托真實(shí)甲方客戶數(shù)據(jù)和實(shí)名認(rèn)證HR專業(yè)人士調(diào)研,從市場(chǎng)知名度、使用率及推薦度等多維度進(jìn)行綜合評(píng)估,已成為衡量人力資源服務(wù)商綜合價(jià)值的關(guān)鍵標(biāo)桿。在本屆評(píng)選中,主辦方共邀請(qǐng) 534位經(jīng)認(rèn)證的甲方企業(yè)人力資源管理者參與調(diào)研。富蘭克林柯維能夠在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、連獲兩獎(jiǎng),充分體現(xiàn)其在領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)人效能領(lǐng)域的深厚產(chǎn)品力與服務(wù)能力。
  • 深耕領(lǐng)域,賦能人與組織共贏
富蘭克林柯維作為全球領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)力、效能與企業(yè)文化解決方案提供商,始終致力于通過科學(xué)的方法論和實(shí)戰(zhàn)落地工具,幫助個(gè)人與組織實(shí)現(xiàn)真正的行為改變和績(jī)效提升。
在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域,我們提供從基層管理者到高層領(lǐng)導(dǎo)者的全階梯發(fā)展體系,融合經(jīng)典課程高效能人士的7個(gè)習(xí)慣?、卓越領(lǐng)導(dǎo)4大天職?等,助力企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì);
在個(gè)人效能提升方面,我們注重從思維到行為的轉(zhuǎn)變,通過柯維+ 數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)、工作坊及教練輔導(dǎo)等靈活多樣的交付方式,有效提升員工專注力、執(zhí)行力與協(xié)作能力,為企業(yè)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)提供系統(tǒng)支持。
  • 感恩認(rèn)可,持續(xù)踐行使命
榮獲雙獎(jiǎng),富蘭克林柯維倍感榮幸也深知責(zé)任在肩。我們將此殊榮歸于每一位客戶與合作伙伴的信任與支持。公司高度重視評(píng)委會(huì)提供的甲方評(píng)估報(bào)告與客戶反饋,這些聲音是我們持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)的重要方向。
展望未來,富蘭克林柯維將繼續(xù)秉持“釋放人的潛能,成就非凡事業(yè)”的使命,加大研發(fā)與創(chuàng)新投入,深化本土化實(shí)踐,為客戶提供更前沿、更貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的人才發(fā)展解決方案,與中國(guó)企業(yè)共同成長(zhǎng),共贏數(shù)字未來。


關(guān)于HREC智享會(huì)
人力資源智享會(huì)是中國(guó)廣具影響力的人力資源會(huì)員制組織,截至2025年6月,已服務(wù)超過4,500家付費(fèi)企業(yè)會(huì)員,涵蓋90%以上的在華世界500強(qiáng)與福布斯2000強(qiáng)企業(yè)。智享會(huì)通過多元產(chǎn)品與服務(wù)覆蓋人力資源全領(lǐng)域,致力于推動(dòng)中國(guó)人力資源管理水平的提升。


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