你平時一定聽到過類似這樣的評價或討論：

“ 他真的好會說話啊，情商真高。”

“ 他真厲害啊，既解決了這個棘手的問題，又讓所有人都覺得很舒服。”

“ 如果讓我在他倆之間做選擇，我肯定選A，他非常成熟穩重。”

……

是的。現在我們認可一個人，往往不會用腦袋聰明、能力強這樣“片面”的形容，更多的是，審視一個人是不是夠“成熟”。

一個人在專業方面顯得很聰明，但有可能不解人情世故而屢屢得罪合作伙伴；一個人在業務領域很能干，但有可能為了達到目的不惜傷害其他人……

而成熟的人，卻是可以在各種優勢中找到最佳平衡點的那個“成年人” —— 他們有很強的自驅力，會自發地為自己設定目標和計劃；他們的責任感很強，不僅考慮自己，同時也會對家人、朋友、合作伙伴的成長給予關注和幫助；他們善于審視自身，發現自己的優勢并加以應用，同時也清楚地“知道自己不知道的”并加以學習提升。

就像奈飛文化中強調的那樣，“我們只雇傭‘成年人’，因為成年人有自驅力，不玻璃心”。雷軍在小米創業早期也認為“要找那些‘不需要管理’的人，也就是有能力、有責任心、能自我驅動的人才”。

成熟的人不僅要能擔得起責任，也要能管理情緒，說恰當的話，學會為他人考慮，知道什么該堅持，什么該放下……

如何修煉？三點心法，分享給你。

1、 控制自己的情緒

維克多·弗蘭克爾在《活出生命的意義》一書中寫到： “ 一個人身上的任何東西都可以被拿走，但最后只有一樣東西拿不走的，那就是人的自由——在面對特定環境時選擇自己態度和自己所走的路的能力”。

周圍的一切都會促使我們做出反應，但如何思考和認知取決于我們自己，而不是外界。

董宇輝在東方甄選山東行時被路人潑水，他的選擇是“不要過度為難潑水者，把影響降到最低”。從自我管理的角度來看，在那一刻他控制住了自己的情緒，選擇了他認為恰當的態度。

控制情緒的基礎，是在“經歷”和“響應”之間按下暫停鍵——當情緒到達峰值時給自己一個空間緩沖一下；在溝通中對某人難以理解、忍受時，告訴自己“我需要更全面地了解對方的想法和背后的原因”。

2、   選擇自己的語言

正如孟子所說： “ 良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。能夠恰當地表達，也是成熟的體現。

在錯誤面前，誠懇致歉會比拒不承認更能體現你的公信力；在具備足夠的能力時，主動表示愿意試一試，會比凡事都說我不行，更能體現責任與擔當；做選擇時，承認這是自己的選擇，會比抱怨不得不這樣選，更能體現自信。

使用主動積極的語言會帶來向好的人際關系，為你的人際互動添磚加瓦。

3、轉換自己的關注點

世界很大，人生很長。但只要用兩個圈，就可以詮釋我們的“全部世界”——關注圈和影響圈。

關注圈包含著可能會超出我們管控范圍的事，好比天要下雨，豬肉漲價，疫情等等。而影響圈則是我們可以掌控的事，好比下雨時撐傘，豬肉貴了就吃點別的，疫情來了認真做好防護，順勢而為。

馬未都說：“成熟最大的標志是能承受委屈”。 遇到問題時，有的人負重前行，而有的人在焦慮中黯然神傷，這可能就是關注點不同造成的差異。

我們所經歷的事情通常分為三類： 可直接控制的、可間接控制的、無法控制的。成熟度高的人在面對窘境時，會先將精力、時間放在影響圈中的可控制的事上，采取措施積極應對，而不是緊盯著無法控制、遙不可及的事束手無策。

隨著你改變了習慣、處理方法和看法，影響圈會隨之擴大，曾經一些無法控制的問題，會逐漸進入影響圈，變為可間接控制的事，這個時候再問問自己“我能做些什么？”，然后做出你主動積極的選擇。

最后的話

成熟概括來講就是對行為、結果和自我的成長負責。這和年齡無關，和認知有關。 

就如史蒂芬·柯維博士所說，“你會受到自身基因、教養和環境的影響，但不會由它們來決定你。”

主動積極是成熟的人需要具備的思維，控制自己的情緒，使用主動積極的語言，聚焦影響圈，則是邁向成熟的必備技能。