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實踐指南 | 培養包容領導者,塑造包容領導力
富蘭克林柯維學習解決方案總監艾米·帕金表示:“包容性領導者創造了一個環境,讓團隊中的每個人都感到受到
尊重、珍視和理解。他們會感到做真實的自己是舒適的,而不只是一個必須戴上工作面具的人。在一個包容的團
隊中,每個人都有機會做出貢獻,并因貢獻而得到認可,而且不同背景和經驗的人都有其發展和展示的空間。”

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