創造故事是大腦天生創造意義的方式。然而，大約20%的故事是錯誤的，70%的回憶是扭曲的。
改變故事需要重新組裝神經元，創造更有力的新故事，但這始于自我意識。領導者在心理、情
感和精神方面的成長需要跳出舒適區，第一步就是探究在困境中自我講述的是什么故事。
創造故事是大腦天生創造意義的方式。然而，大約20%的故事是錯誤的，70%的回憶是扭曲的。
改變故事需要重新組裝神經元，創造更有力的新故事，但這始于自我意識。領導者在心理、情
感和精神方面的成長需要跳出舒適區，第一步就是探究在困境中自我講述的是什么故事。
